Forschungsgebiet Unternehmensführung

Im Bereich der Strategischen Unternehmensführung hat die Professur mit dem Erfolgsfaktorenmodell KOMPASS und zahlreichen Veröffentlichungen zum Kernkompetenz-Management eine lange Forschungstradition. Aktuelle Forschungsprojekte beschäftigen sich mit folgenden Themen:

Wertschöpfungsarchitekturen

Die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit dem Phänomen der Deconstruction führte zu unterschiedlichen Aufsatzprojekten und Arbeitspapieren, die Gegenstand der aktuellen Vorlesung Wertschöpfungsmanagement von Prof. Krüger sind.

• Arbeitspapier 1/2004: Deconstruction und Ausgestaltungsmöglichkeiten der Wertschöpfungsarchtektur in der Bankenbranche
• Arbeitspapier 2/2001: The Evolution of Netsourcing Business  Models
• Diplomarbeit "De-/Reconstruction der Wertschöpfungsarchitektur – Stand der Forschung und empirische Befunde"
• Diplomarbeit "Economies of Scale und Economies of Scope – Ursachen und Wirkungen in entflochteten Wertketten"

Management von Unternehmensnetzwerken

Zu diesem Forschungsfeld haben im Rahmen einer Festschrift für Prof. Krüger alle ehemaligen Mitarbeiter anregende Beiträge geleistet. Aus diesem Gemeinschaftsprojekt sind in der Folge weitere Dissertations- und Diplomarbeitsprojekte entstanden.

• Geschäftsmodelle für Wertschöpfungsnetzwerke
• Diplomarbeit "Prozessmanagement in Unternehmungsnetzwerken"
• Diplomarbeit "Wettbewerbsstrategien von Unternehmungsnetzwerken"
• Diplomarbeit "Corporate Governance in Unternehmungsnetzwerken"
• Diplomarbeit "Möglichkeiten und Grenzen des Managements von Verhalten in Unternehmungsnetzwerken"

Krisenmanagement

Neben einem Aufsatz von Prof. Krüger  befassen sich zwei Dissertationsprojekte mit dem Management von Unternehmenskrisen. Eine Arbeit untersucht das aktive Management der Schrumpfung als Krisenstrategie, die andere beleuchtet die Möglichkeit der Krisenbewältigung durch Mergers & Acquisitions. Begleitend sind mehrere Diplomarbeiten entstanden:

• Diplomarbeit "Chancen und Risiken des Transfersozialplans bei Schrumpfungsstrategien"
• Diplomarbeit "Möglichkeiten und Grenzen der Mitarbeitermotivation in der Rezession"