Personal-Nachwuchspreis 2007

Herr Dipl.-Kfm. Philipp Terlinde wurde am 14. Juni 2007 auf dem 15. DGFP-Kongress mit dem Personal-Nachwuchspreis 2007 geehrt.

Diese Auszeichnung wurde verliehen für seine Diplomarbeit zum Thema "Eine datenbasierte Wirkungsanalysse ausgewählter Change Management-Maßnahmen am Beispiel des Projekts "EnergieSparen" bei der Deutschen Bahn AG".

Informationen zum 15. DGFP-Kongress 2007:

"Unter dem Motto "Menschen überzeugen - Personalmanagement in der Verantwortung" fand der 15. DGFP-Kongress am 14. und 15. Juni mit großem Erfolg in den Wiesbadener Rhein-Main-Hallen statt. Mehr als 50 Referenten berichteten und diskutierten mit über 870 Kongressteilnehmern. Im Eröffnungsplenum wurden erstmalig die Ergebnisse der aktuellen Studie der European Association for Personnel Management (EAPM) "The Future of HR in Europe" dem Fachpublikum vorgestellt. Die bedeutendsten Themen für Personalmanager in den nächsten Jahren werden die Suche nach qualifiziertem Personal sowie die Bewältigung des demografischen Wandels in den Unternehmen sein.

Besondere Highlights boten die Plenumsveranstaltungen in denen
* Dr. Thomas Middelhoff, Vorsitzender des Vorstands, KarstadtQuelle AG
* Stefan Lauer, Mitglied des Vorstands, Deutsche Lufthansa AG
* Fons Trompenaars, Internationaler Experte für interkulturelles Management
* Wolfgang Clement, Ministerpräsident a.D.

die Teilnehmer mit spannenden und inspirierenden Vorträgen begeisterten."